社会保险企业与个人分别承担比例

社会保险是指由国家为全体劳动者和居民建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。社会保险费用由用人单位和个人共同承担。下面对不同社会保险的企业承担比例进行解析：

1. 养老保险

养老保险是为职工提供基本的退休金保障的制度。在中国，养老保险费用由用人单位和职工个人按一定比例共同缴纳。一般情况下，企业承担的比例会高于个人缴纳的比例。具体来说，企业通常承担养老保险费用的比例在15 %左右，而个人承担的比例在8%左右。

2. 医疗保险

医疗保险是为职工提供基本的医疗保障的制度。在中国，医疗保险费用也由用人单位和职工个人共同承担。企业一般需要承担较大比例的费用，具体比例因地区而异。在大部分地区，企业承担的比例在6%左右，个人承担的比例在2%5%左右。

3. 失业保险

失业保险是为失业人员提供一定的生活保障和再就业帮助的制度。失业保险费用同样由用人单位和职工个人共同缴纳。在中国，企业承担的失业保险费用比例通常在1%2%左右，个人承担的比例在0.5%1%左右。

4. 工伤保险

工伤保险是为职工在工作中发生工伤或职业病时提供医疗救治、康复和一定的经济补偿的制度。工伤保险费用由用人单位全额承担，职工个人不需要缴纳。

5. 生育保险

生育保险是为职工提供生育医疗补助和生育津贴的制度。生育保险费用由用人单位全额承担，职工个人不需要缴纳。

不同社会保险的企业承担比例有所不同，但总体上来说，企业在社会保险费用中的比例较高，这也是企业社会责任的体现。企业应严格按照规定缴纳社会保险费用，保障员工权益，同时也有利于企业稳定发展。